Mengutip kontribusi signifikan para imigran dari India, sebuah think tank terkemuka Amerika telah menyarankan bahwa Amerika perlu menggelar tikar penyambutan bagi pekerja berketerampilan tinggi agar tetap kompetitif dan inovatif.
Sementara sebagian besar debat reformasi imigrasi di Kongres berfokus pada “jalan menuju kewarganegaraan” bagi 11 juta imigran ilegal, termasuk sekitar 260.000 orang India, sebuah proposal dari “Geng Delapan” Senat yang berfokus pada pekerja terampil, “menarik dukungan luas,” itu berkata. , menggambarkannya sebagai ‘jalan menuju kemakmuran’.
Disebut Undang-Undang Modernisasi Peluang Ekonomi dan Imigrasi tahun 2013, undang-undang tersebut mengusulkan untuk meningkatkan jumlah visa bagi pekerja asing berketerampilan tinggi dan memberikan status legal permanen (‘kartu hijau’) kepada lebih banyak mahasiswa asing yang bergelar sarjana dari universitas-universitas AS. bidang STEM. (sains, teknologi, teknik, dan matematika).
“Praktek imigrasi AS saat ini mencegah perusahaan dan pengusaha AS mendapatkan akses ke karyawan yang berbakat dan sangat terampil,” kata Karl F. Inderfurth, Ketua Wadhwani dalam Studi Kebijakan AS-India dan Scott Miller, Ketua Scholl dalam Urusan Internasional di Pusat Strategis dan Studi Internasional (CSIS).
“Insentif lebih lanjut untuk meningkatkan jumlah visa imigran berketerampilan tinggi ke Amerika Serikat adalah manfaat yang dapat diperoleh dari hubungan ekonomi bilateral yang dipertahankan komunitas imigran dengan negara asal mereka,” tulis mereka.
Penduduk asli Amerika, misalnya, “adalah salah satu minoritas dengan pertumbuhan tercepat di Amerika Serikat, dan selain datang ke sini untuk pendidikan tinggi, mereka semakin sering datang untuk memulai perusahaan dan berinvestasi,” kata Inderfurth dan Miller.
Bukti bahwa imigran India dan bisnis India meningkatkan ekonomi Amerika sudah jelas, kata mereka.
“Sejak 2006, warga negara India telah mendirikan 33 persen dari semua perusahaan teknik dan teknologi yang didirikan oleh imigran di Amerika Serikat, terhitung sekitar seperempat dari semua perusahaan yang diluncurkan.”
“Perusahaan India mendukung lebih dari 250.000 pekerjaan bagi penduduk lokal di Amerika Serikat. Selain itu, perusahaan India telah menginvestasikan lebih dari $4,9 miliar dan mempekerjakan lebih dari 27.000 orang Amerika,” kata Inderfurth dan Miller.
Reaksi terhadap proposal di AS dan India beragam, tulis surat kabar itu.
Asosiasi Profesional TI India Amerika Utara (NAAIIP) senang dengan ketentuan baru untuk meningkatkan jumlah visa keterampilan tinggi sementara (visa H1B) dan memberikan fleksibilitas pekerjaan kepada pekerja berketerampilan tinggi asing.
Asosiasi Perusahaan Perangkat Lunak dan Layanan Nasional India (Nasscom) mengkhawatirkan kemungkinan kenaikan biaya visa H1B dan potensi untuk menerapkan aturan baru secara diskriminatif terhadap perusahaan yang berkantor pusat di India.
Dewan Bisnis AS-India (USIBC) dan Konfederasi Industri India (CII) berpendapat bahwa menargetkan perusahaan India yang beroperasi di AS dengan batasan atau biaya bertentangan dengan semangat kemitraan strategis AS-India.
“Saat perdebatan ini berlanjut, satu hal yang dapat disepakati oleh sebagian besar ahli adalah bahwa AS bukan lagi satu-satunya tujuan pilihan bagi pekerja berketerampilan tinggi,” tulis Inderfurth dan Miller.
“Sebagai bagian dari persaingan global untuk inovasi dan pengetahuan, negara-negara lain sangat ingin menyerap bakat yang ditolak AS,” catat mereka, sambil menyarankan, “Agar tetap kompetitif dan inovatif, kita harus menggelar tikar selamat datang.”